2026年1月17日，佛山市现代商贸技工学校隆重召开第二届高技能人才咨询委员会第一次会议。出席本次会议的上级领导分别是：广东省人力资源和社会保障厅原二级巡视员魏建文先生、佛山市人力资源和社会保障局曾凡滨科长、南海区人力资源和社会保障局梁志伟副局长；本次会议技工教育界专家：广州电子信息高级技工学校原校长丁争鸣校长、广东省城市技师学院原党委书记阎子刚书记、广东省城市技师学院党委副书记王文辉书记、广东岭南现代技师学院黄克明院长、广东省机械技师学院原党委副书记张廷彩书记、佛山技师学院杨珍副校长、佛山高明技师学院朱新业院长；以及学校领导：钟培琪校长、谢永英书记、翁伟冰执行校长等校长室领导。

第一议程：

丁争鸣校长宣读学校成立第二届高技能人才咨询委员会文件通知，聘请技工教育专家和企业代表作为第二届高技能人才咨询委员会委员，同时聘任丁争鸣校长、刘亚懿董事长、翁伟冰执行校长分别作为委员会主任、副主任以及秘书长，并由钟培琪校长颁发聘书。

（颁发聘书）

第二议程：

丁争鸣主任主持会议第二议程，首先翁伟冰执行校长分别从学校近几年招生形势，对优势专业以及薄弱专业进行简要介绍。接着钟培琪校长对学校重点专业未来发展建设的规划进行发言，并提出目前学校发展存在的问题。

丁争鸣主任表明召开高技能人才咨询委员会成立的目的，并请各位专家就当前国家政策的走向，技工教育发展的形势，结合佛山当地产业发展，以及学校目前发展的现状发表建议。

在场的专家们纷纷就学校目前的情况发表建议，主要意见如下：

1、专业开设前需开展系统性市场调研，深入研判当地主导产业、重点产业链的发展动态，精准把握行业用工需求、岗位能力要求及人才发展趋势，确保专业培养目标与产业需求同频共振，培养出贴合区域发展需要的实用型高技能人才；

2、聚焦专业建设核心，扎实推进课程体系、教学标准等底层基础建设，注重教学质量内涵提升；

3、以校企合作为核心抓手，推动办学模式和教学模式深度改革，实现专业设置与产业需求精准对接，课程内容与岗位标准有效衔接；在严守教育教学规范的前提下，灵活调整教学内容，贴合市场动态与企业实际需求；充分发挥企业人才优势，为学校专业师资队伍注入活力；

4、坚持育人为本，强化学校德育教育，主要培养学生职业道德、职业素养、责任意识，促进学校全面发展，打造兼具专业技能与优良职业素养的高素质人才；

5、精准定位专业发展方向，重点专业需突出学校办学特色，集中资源打造优势品牌；小众专业走“精而专”路线，打造成为学校发展的突破口，积极探索微专业建设，满足学生个性化发展需求与市场多元化人才需求，丰富学校专业生态。

（7位专家发言）

区人社局梁志伟副局长对学校在高技能人才培养领域的办学成效给予高度评价，肯定了学校为区域人才供给作出的积极贡献。同时，结合南海区产业发展规划，提出指导建议：学校需紧扣地方产业发展脉搏，主动对接南海区 “三高四新六集群” 发展战略方向，立足自身办学基础与资源优势，建立灵活的专业动态调整机制，确保专业设置与区域产业布局同频共振，精准匹配产业发展对高技能人才的需求，更好地服务地方经济社会高质量发展。

市人社局曾凡滨科长表示，高度认可学校在高技能人才培养中的积极探索与实践，在学校坚守依法依规办学底线、规范办学行为的前提下，市人社局将全方位大力支持学校的发展建设，多方面为学校赋能，助力学校打造高技能人才培养优质平台，更好地服务区域产业发展。

广东省人社厅原二级巡视员魏建文先生表示各位专家都给出了非常有建设性的意见，希望学校要认真梳理、系统学习各位专家的宝贵意见，将其转化为推动学校高质量发展的具体举措；要认清当前产业发展与教育改革形势，紧扣社会发展趋势优化专业设置，确保专业建设与时代发展同频共振；进一步强化人才培养核心地位，以市场需求为导向提升人才培养质量，切实提高毕业生就业质量；坚持“专业在精不在多”的发展理念，聚焦优势领域深耕细作，充分发挥灵活办学的优势，打造差异化、高品质的专业品牌。最后强调学校必须把安全工作置于重中之重的位置，全面筑牢校园安全防线，为学校各项事业发展提供坚实保障。

（魏建文先生发言）

最后，祝贺佛山市现代商贸技工学校第二届高技能人才咨询委员会第一次会议顺利召开，衷心感谢省、市、区领导，省泰斗级技工教育专家莅临我校指导会议工作！

文件及附件下载： 群英献策 赋能商贸高技能人才新发展.pdf