各地级以上市、顺德区职业技能鉴定指导中心（办公室、考试院），省属职业技能鉴定所（站）：

   为了做好2015年全省职业技能鉴定工作，努力开拓职业技能鉴定工作新局面，根据2015年全省人力资源社会保障工作会议精神和省部工作要点部署，省鉴定中心制定了《2015年广东省职业技能鉴定工作要点》，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

                                                            广东省职业技能鉴定指导中心

                                                                  2015年3月31日

2015年广东省职业技能鉴定工作要点

一、认真落实国家的改革安排，平稳推进职业技能鉴定业务转型和机构转型。一是按照国家减少职业资格许可和认定工作的部署，认真开展技能类职业资格清理规范工作。二是人力资源社会保障部制定下发职业资格管理方式改革的具体办法后，研究制定我省落实改革的具体意见和措施，探索启动水平评价类技能人员职业资格具体认定工作移交社会组织试点。三是大力推动职业技能鉴定指导中心机构职能由具体组织鉴定考务向监督管理转变，加强基层鉴定机构基础建设。

   二、全面推进和规范企业技能人才评价多元化，创新企业技师、高级技师评聘制度。认真贯彻落实《关于全面推进和进一步规范企业技能人才评价工作的通知》（粤人社函〔2015〕6号），将全省企业技能人才评价作为常规工作进行推进。研究制定以企业为主体，以职业能力为导向，以工作业绩为重点的评价机制，制定企业技师、高级技师认定的具体评审办法，进一步发挥企业评价主体作用。加大力度培养一批企业技能人才评价方法专家队伍。深入各地及企业走访调研，加大对地市和企业技能人才评价技术指导和服务力度，查找企业评价存在问题并研究解决措施。强化企业技能人才评价质量控制，加强督促检查力度，指导各地与企业签订《企业技能人才评价体系建设责任书》。

   三、拓展粤港澳“一试三证”职业能力开发评价合作的广度和深度。在港澳地区加大国家职业技能鉴定试点工作力度。加快开展西式烹调师、汽车修理工等“一试三证”（粤港）项目的标准对接和题库建设等前期工作。争取年内开展咖啡师、设施管理师等“一试两（三）证”（粤澳）项目试点。探索开展茶艺师、制冷设备维修工、制图员等职业“一试多证”可行性分析。加快培养粤港澳及国际共同认可的“一试三证”考评员。加大“一试三证”考试项目的宣传力度。

四、加快推进职业技能鉴定信息化建设。一是运行完善广东省职业开发信息化管理和预警系统平台，对标准滞后和存在问题的题库进行预警、及时整改和修订。二是针对智能化统一鉴定职业，开发统一的智能化综合性业务信息管理系统，同步提升省题库管理系统功能。三是开发证书一体化打印系统。四是加大广东省职业技能鉴定二期业务系统的推广力度，推动建筑、粤电、韶钢等行业鉴定中心正式使用二期业务系统。五是继续推广使用广东省通用智能化考试平台，对已公布智能化考试目录的职业（工种），今年不再使用纸质试卷考试，对仍未使用信息化手段开展鉴定的证书数据，将不再纳入全省职业资格证书查询系统。六是建立各类鉴定信息化系统的信息校对机制，实现二期业务系统、国家统计软件、国家和省题库系统、中心网站以及职业开发预警系统等系统之间的信息校对更新和衔接互通，统一对外职业信息发布口径，解决各系统之间的职业名称、收费标准、申报条件等职业信息不匹配的问题。

五、充分整合社会有利资源，提高全省新职业开发效率和质量。按照更新为主、新研发为辅的思路，加快职业开发与更新。一是面向全省有关企业、院校、行业协会(学会)和相关科研机构公开征集研发项目，继续开展省市联动合作开发地方特色新职业及专项职业能力，整合全省职业技能鉴定题库资源，加快推进第七批36个新职业（专项职业能力）开发及整改项目，更新35个职业题库。二是提高职业技能鉴定教材资源质量，在职业院校教学加大鉴定教材应用力度，开发推广应用远程多媒体教学资源。三是建立职业开发技术监理的制度措施，加强职业开发环节管理。

六、全面加强鉴定规范化建设，提升职业技能鉴定质量监管力度。一是完善鉴定业务规程，制定《日常鉴定工作规范》，对考场守则、智能考试流程、准考证、考评人员派遣等有关考务细则进行修订与梳理。重新修订《广东省职业技能鉴定现场督考工作管理办法》。加强鉴定专家制度化管理。配合省厅行政部门修订《广东省职业技能鉴定所（站）管理办法》，制定相应的实施意见。二是以国家职业分类大典和职业标准为依据，清理和整改我省职业（工种）名称不规范的鉴定项目，重新梳理规范各职业（工种）的报名条件，规范职业（工种）库管理，更新相关业务系统的信息，着力解决财政补贴职业名称与物价核准的收费职业名称不匹配等问题。三是加强鉴定现场督考工作力度，将督考范围覆盖到考试现场和工作现场，以及通用和行业鉴定所站、高新技术考试站。四是指导和监督地级市题库系统的运行管理，加强题库资源配发工作。加强试题外包管理，切实提高统考类试题印刷分装的工作质量。五是在省属鉴定所开展的高级技师日常鉴定中，继续试行由省中心统一派遣考评人员。

七、夯实全省职业技能鉴定基础建设。一是加强考评员队伍建设。支持和指导地市举办考评员培训班，加强考评人员资格审核，力争2015年全省新增培养5000名考评人员。大力提升考评人员培训质量，探索组建人力资源管理师、汽车修理工、维修电工、计算机操作员等4个职业考评员培训班的专业师资队伍并逐步推广。二是加强对省各类竞赛项目的技术指导。全力做好43届世界技能大赛集训选拔工作，力争广东选手在43届世界技能大赛实现金牌零的突破。积极学习借鉴世界技能大赛技术规范，完善职业技能竞赛实施技术规程，不断提升我省技能大赛的技术支持水平。三是积极协调省发改委物价主管部门，新增鉴定收费职业（工种），研究出台鉴定费分成管理办法。四是完善鉴定统计台账制度，提升统计工作管理能力和服务水平，按时保质完成各项统计任务。

八、加强自身建设提升窗口服务水平。深入开展党风廉政教育，贯彻人社系统窗口单位建设要求，切实改进工作作风，落实服务标准，规范服务流程，严格服务纪律。加强学习培训，提升业务素质和办事效率，确保解答群众业务咨询准确到位。完善内部管理，严格实行AB角制度、首问负责制、一次性告知等相关制度。拓宽便民服务渠道，推行预约服务、上门报名审核服务以及周末服务等新型业务受理方式，开展多元化领证服务和网上订购培训教材业务。在地市逐步增设教材销售点。优化鉴定服务窗口环境，保持环境卫生整洁，营造阳光、舒心的办事环境。

九、稳妥推进学院（南海中心）建设。一是加快研究明确学院的职能定位，探索可行方案，解决后续发展问题。二是全面开展以工业设计为龙头、数控编程、模具设计等优势专业及其他管理类新兴职业相结合的短期培训、校企合作、项目研发、技能鉴定、实训实验等工作，对接市场需求，积极推进企业技能人才培养与自主评价。三是有序承接中心部分业务转移，研究共建职业技能鉴定阅卷中心和制证中心。四是加强内部规范管理，加快首期工程验收，加强与南海区政府、区人社局等相关部门的沟通协调，确保行政、后勤、基建管理工作有效开展