顶岗实习案例警示之一

实习生在工作期间受伤应如何处理？

按照国家五部委共同颁发的《职业学校学生实习管理规定》，技工院校学生第三学年由学校安排到企（事）业单位相应的实习岗位，相对独立参与实际工作的活动，即顶岗实习。在实习的过程中，会有各种各样的情况出现，针对实习期间出现的工伤事故，特通过案例与同学们一起分析和学习。

案例一：2014年，市场营销班某同学在公司门口派传单。将近下班时间，学生因站累了坐在门口的一张凳子上。这时一位同事抱了一只狗去吓她（该生怕狗）。该生被吓到并摔伤了头部。公司人员立即将学生送往医院。最后医疗费用公司出百分之五十，狗主出百分之三十，另一起玩耍的同学出百分之二十（伤者家长免收学生的钱）。

案例二：2016年，汽修班某同学在擦车的过程中被企业员工关车门时将他的左手夹伤。受伤后企业负责人有询问他是否需要去医院治疗，但是该生当时并没有提出就医要求。当晚他回家后发现手愈发严重，第二天在家附近医院就医。第三天去医院换药时拍了片。期间该生休息了四天假，但是没有直接联系公司办理请假，都是通过另外一位实习同学代其向公司请假。几天后，就业处老师和学生到企业协商工伤赔偿问题。一开始企业愿意承担他的全部药费、看病期间的去医院和回学校的交通费、工资以及随后他要换三次药的药费，但是却不肯报销拍片费用，原因是该生没有企业人员陪同情况下私自到医院拍片。双方僵持了很久，最后经过协调，企业最终连同拍片费一起报销。

案例分析：

工作中要注意自身人身安全。案例二该生在擦车顶的时候将左手扶在门缝上，这是十分危险的错误操作。实习生应提高在工作中保护自身安全的意识。

实习生在受到工伤后应立即要求与单位人员陪同去医院治疗。案例二实习生一开始拒绝企业人员陪同就医，受伤第二天才自己去医院治疗，造成后来在拍片费的问题上纠缠许久。由于所有工伤都有指定的医院才能报销，实习生在工作中受伤后不要私自就医，应立即提出由企业人员陪同去医院治疗。

实习生在受伤后，本人或是在同单位实习生得知此事后要及时向学校反映情况。