今年又有9名新教师来到我校（佛山市现代商贸技工学校）工作，年轻教师充满着青春活力，从对学生的关怀上，我们能看到对教师职业的热爱。然而，来到一个新环境，新教师难免会热情有余而经验不足，我校十分重视新教师的培训工作，教导处牵头，层层落实，把新教师与学校的骨干教师拉手结对，保证新教师培训工作有效开展。

　　学校为新教师创设良好的氛围，每位新老师都配有一位同专业的教学指导老师以及班主任工作指导老师。让新老师更快地成长起来。

　　主管教师培训的教导处给予了新老师一套清晰的成长方案，鼓励新老师多听课，参与教学教研活动，与指导老师定期的交流工作。新教师培训的重点在常规教学管理中，关注备课和上课环节，让新教师熟悉教材，提前备课，再指导新教师如何利用教材运用教法，进行有效的教学设计。教导处的领导课后与新教师及时交流，反馈听课意见，指出不足，提出合理建议，让他们学到更多教学风格和教学方法。

　　在过去的半个月里，新教师积极地配合主班老师工作，不畏惧苦累，不计较得失，慢慢地适应了我校的工作环境。我们相信，只要新老师们保持工作热情，积极进取，在不久的将来，一定会成为一名优秀中职教师！